2026 thị trường lao động mở ra cơ hội cho người trẻ nếu chọn đúng “nơi bắt đầu”

Năm 2026, thị trường lao động được dự báo tiếp tục có nhiều biến động khi doanh nghiệp thận trọng hơn trong tuyển dụng, đặc biệt với lao động mới ra trường. Tuy nhiên, theo báo cáo xu hướng việc làm do LinkedIn công bố, người trẻ vẫn có nhiều cơ hội nếu biết chọn đúng “nơi bắt đầu” sự nghiệp.

LinkedIn nhận định, doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ là điểm đến phù hợp cho người mới gia nhập thị trường lao động. Nhóm doanh nghiệp có dưới 250 nhân sự được dự báo tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong tạo việc làm, nhất là với lao động trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm.

Bà Karin Kimbrough, Chuyên gia Kinh tế trưởng của LinkedIn, cho biết doanh nghiệp nhỏ thường có quy trình tuyển dụng linh hoạt hơn, sẵn sàng trao cơ hội cho người mới bắt đầu và ít phụ thuộc vào tuyển dụng nội bộ so với các tập đoàn lớn.

Theo các thống kê toàn cầu, doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp và tạo ra hơn một nửa số việc làm trên toàn thế giới. Đây cũng là khu vực có tỷ lệ tuyển dụng nhân sự mới cao, giúp người trẻ nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm thực tế.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp lớn cắt giảm chi phí, hạn chế tuyển mới các vị trí chưa tạo ra giá trị tức thì, doanh nghiệp nhỏ và vừa được đánh giá là “cửa vào” ngắn nhất để người trẻ tiếp cận công việc đầu tiên, rèn luyện kỹ năng đa nhiệm và xây dựng nền tảng nghề nghiệp.

LinkedIn khuyến nghị người trẻ trong giai đoạn khởi đầu sự nghiệp nên ưu tiên môi trường cho phép học hỏi nhanh, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và coi doanh nghiệp nhỏ là bệ phóng trong những năm đầu trước khi mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

PV