Cảnh giác sập bẫy “lương khủng, nhận việc ngay” trên mạng xã hội

Sau Tết Nguyên đán, nhu cầu tìm việc tại các đô thị lớn gia tăng khi doanh nghiệp bước vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh mới và nhiều lao động có xu hướng dịch chuyển. Lợi dụng thời điểm này, không ít đối tượng đã tung tin tuyển dụng “lương khủng, nhận việc ngay” trên mạng xã hội để lừa đảo, chiếm đoạt tiền và thông tin cá nhân của người tìm việc.

Thị trường lao động đầu năm thường sôi động do doanh nghiệp mở rộng quy mô, bổ sung nhân sự. Cùng với đó, sau kỳ nghỉ dài, một bộ phận người lao động thay đổi nơi làm việc hoặc quay lại thành phố, mong muốn tìm kiếm cơ hội với thu nhập tốt hơn. Nhu cầu tăng cao khiến hoạt động tuyển dụng trực tuyến diễn ra rầm rộ.

Trên các nền tảng mạng xã hội, nhiều tin đăng quảng cáo công việc với mức thu nhập hấp dẫn, không yêu cầu kinh nghiệm, thậm chí cam kết “nhận việc ngay” mà không cần phỏng vấn. Một số đối tượng còn mạo danh doanh nghiệp lớn, sử dụng logo, hình ảnh và giao diện chuyên nghiệp nhằm tạo dựng lòng tin.

Sau khi người lao động liên hệ, các đối tượng thường yêu cầu nộp phí giữ chỗ, phí xử lý hồ sơ, tiền đặt cọc hoặc chuyển tiền để “làm nhiệm vụ”, “kích hoạt tài khoản”. Không ít trường hợp bị yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân, hình ảnh giấy tờ tùy thân qua đường link hoặc ứng dụng không rõ nguồn gốc. Khi đạt được mục đích, các đối tượng lập tức cắt đứt liên lạc.

Tinh vi hơn, một số đường dây còn dụ dỗ người lao động di chuyển đến địa phương khác hoặc ra nước ngoài với lời hứa thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt. Thực tế, nhiều nạn nhân bị đưa đến cơ sở hoạt động trái phép, bị quản lý chặt chẽ và phải làm việc trong điều kiện thiếu an toàn.

Theo khuyến cáo của cơ quan chức năng, những công việc được quảng bá không yêu cầu kỹ năng nhưng trả lương cao bất thường đều tiềm ẩn rủi ro. Mức thu nhập hợp lý luôn gắn với trình độ, kinh nghiệm và giá trị công việc mang lại. Các lời mời chào quá hấp dẫn thường nhằm đánh vào tâm lý muốn kiếm tiền nhanh của người tìm việc.

Để phòng tránh, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin tuyển dụng, kiểm tra địa chỉ, website chính thức và tư cách pháp lý của doanh nghiệp. Tuyệt đối không chuyển tiền, nộp phí hay cung cấp dữ liệu cá nhân khi chưa xác minh rõ ràng. Việc ưu tiên nộp hồ sơ qua các kênh chính thống và liên hệ trực tiếp với đơn vị tuyển dụng uy tín là giải pháp an toàn hơn.

Trong trường hợp không may trở thành nạn nhân, người bị hại cần lưu giữ các bằng chứng liên quan như tin nhắn, số điện thoại, tài khoản giao dịch và nhanh chóng trình báo cơ quan công an để được hỗ trợ xử lý theo quy định pháp luật.

Giữa “ma trận” thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội, sự tỉnh táo và chủ động kiểm chứng là yếu tố quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình, đặc biệt trong giai đoạn sau Tết khi nhu cầu tìm việc tăng mạnh.

PV