Bộ Nội vụ đề xuất chính sách thu hút nhân tài với mức trợ cấp vượt trội

Mức trợ cấp thu hút và phụ cấp tăng thêm đột phá

Dự thảo nghị định mới đã làm rõ các hình thức ưu tiên và mức hỗ trợ tài chính cụ thể cho từng nhóm nhân tài. Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương trong thời gian 5 năm đầu công tác.

Đối với các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý hoặc quản trị doanh nghiệp có trình độ chuyên môn cao, mức đãi ngộ còn ấn tượng hơn khi được đề xuất hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương trong 5 năm. Đặc biệt, đối với những cán bộ, công chức, viên chức đã đang công tác nhưng được xác định có tài năng, dự thảo bổ sung quy định cho phép nâng vượt một bậc lương so với bậc hiện hưởng và nhận phụ cấp tăng thêm hàng tháng tương đương 300% hệ số lương. Những mức trợ cấp này được đánh giá là vượt trội so với quy định hiện hành tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

Mở rộng và cụ thể hóa đối tượng nhân tài

Để đảm bảo không bỏ sót nhân tài, dự thảo đã rà soát và bổ sung chi tiết các nhóm đối tượng áp dụng, phù hợp với Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025. Các nhóm này bao gồm:

• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
• Nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm Phó giáo sư hoặc Giáo sư.
• Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm.
• Các nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp từng làm việc tại các tổ chức hàng đầu trong nước và quốc tế.
• Chuyên gia pháp lý, luật gia và luật sư giỏi.

Đồng bộ hóa với hệ thống pháp luật mới

Việc sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP không chỉ nhằm tăng tính hấp dẫn về mặt tài chính mà còn để đảm bảo tính thống nhất với các văn bản pháp luật vừa được thông qua. Dự thảo đã lược bỏ các quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã để phù hợp với mô hình chính quyền địa phương mới, đồng thời chỉnh lý các quy định về ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức cho đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Những đề xuất này thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong việc thể chế hóa các quy định của Đảng về trọng dụng nhân tài, tạo môi trường làm việc hấp dẫn và xứng đáng để những người có trình độ chuyên môn cao yên tâm cống hiến trong khu vực công. Việc ưu tiên tuyển dụng thông qua xét tuyển và áp dụng các mức phụ cấp tăng thêm mạnh mẽ được kỳ vọng sẽ tạo ra luồng sinh khí mới cho đội ngũ công chức, viên chức trong thời gian tới.

Tâm An