Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang lấy ý kiến bộ ngành về các phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) để sớm trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023. Cụ thể, phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1 - 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của Luật Lao động.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21 - 29/1/2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán tới, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục. Trong đó có 5 ngày nghỉ tết, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Trong 2 phương án nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất chọn dịp nghỉ Tết Quý Mão 2023 theo Phương án 1 để tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất hai phương án với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023. Phương án 1, người lao động khu vực nhà nước nghỉ từ thứ 6 (ngày 1/9/2023), sau đó ngày 2/9 trùng ngày nghỉ hàng tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 4/9/2023. Tổng số ngày nghỉ là 4 ngày liên tục.
Phương án 2, người lao động nghỉ Quốc khánh từ thứ 7 ngày 2/9 đến hết thứ 3 ngày 5/9/2023, tổng số ngày nghỉ cũng là 4 ngày liên tục, do ngày nghỉ Quốc khánh trùng 2 ngày cuối tuần nên người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày của tuần kế tiếp. Tuy nhiên, phương án này sẽ có ngày nghỉ cuối trùng vào ngày khai giảng năm học mới.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1, đảm bảo hài hoà số ngày nghỉ, và không trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Lê Khánh
