Eximbank giảm số lượng thành viên HĐQT trước thềm đại hội cổ đông bất thường

Eximbank điều chỉnh cơ cấu HĐQT trước thềm đại hội bất thường

Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (HoSE: EIB) vừa công bố thông tin bất thường liên quan đến việc điều chỉnh cơ cấu Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ VIII (2025-2030).

Theo Nghị quyết số 175A ban hành ngày 23/6/2026, HĐQT Eximbank thống nhất giảm số lượng thành viên HĐQT từ 8 xuống còn 7 người. Đồng thời, số lượng nhân sự dự kiến bầu bổ sung hoặc thay thế tại kỳ đại hội sắp tới cũng được điều chỉnh từ 7 xuống còn 6 người, trong đó dự kiến có 5 thành viên HĐQT độc lập.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Eximbank đang chuẩn bị tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường dự kiến vào ngày 24/7/2026 nhằm xem xét công tác nhân sự HĐQT và tiếp tục kiện toàn bộ máy quản trị theo định hướng phát triển mới.

Việc điều chỉnh quy mô HĐQT được đánh giá là bước đi nhằm hoàn thiện cơ cấu quản trị, nâng cao hiệu quả điều hành và đáp ứng yêu cầu quản trị theo chiến lược phát triển của ngân hàng trong giai đoạn mới.

Liên tiếp biến động nhân sự cấp cao

Trước khi điều chỉnh cơ cấu HĐQT, Eximbank đã ghi nhận nhiều thay đổi ở bộ máy điều hành.

Cuối tháng 5/2026, ngân hàng công bố đơn xin từ nhiệm của ông Phạm Quang Dũng, Phó Tổng Giám đốc.

Trong đơn từ nhiệm, ông Dũng cho biết việc rời vị trí điều hành nhằm phù hợp với định hướng chiến lược phát triển mới của ngân hàng, đồng thời chuyển sang đảm nhận công việc khác phù hợp hơn với nhu cầu tổ chức kể từ ngày 1/6/2026.

Cùng thời điểm, HĐQT Eximbank cũng quyết định miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính đối với ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ kể từ ngày 1/6; miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ông Đào Hồng Châu từ ngày 1/6 và ông Nguyễn Hướng Minh từ ngày 15/7/2026.

Theo thông tin ngân hàng công bố, các nhân sự trên đều có đơn xin từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.

Việc liên tiếp có những thay đổi ở đội ngũ lãnh đạo cấp cao diễn ra trong bối cảnh Eximbank đang triển khai quá trình tái cơ cấu bộ máy quản trị và điều hành nhằm hướng tới mô hình quản lý tinh gọn, phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn.

Lợi nhuận quý I giảm gần 60%, mới hoàn thành 22% kế hoạch năm

Ở góc độ kinh doanh, Eximbank ghi nhận lợi nhuận trước thuế quý I/2026 đạt hơn 338 tỷ đồng, giảm gần 60% so với cùng kỳ năm trước.

Theo báo cáo tài chính, nguyên nhân chủ yếu đến từ lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh giảm 31%, trong khi chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng gấp 2,5 lần so với cùng kỳ.

Mặc dù thu nhập lãi thuần vẫn tăng gần 2%, song nhiều mảng hoạt động ngoài tín dụng ghi nhận kết quả kém tích cực. Trong đó, lãi thuần từ dịch vụ giảm tới 76%, chỉ còn khoảng 36 tỷ đồng; hoạt động kinh doanh ngoại hối ghi nhận khoản lỗ hơn 10 tỷ đồng.

Năm 2026, Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.515 tỷ đồng, tăng nhẹ so với mức thực hiện năm 2025 là 1.512 tỷ đồng. Như vậy, sau ba tháng đầu năm, ngân hàng đã hoàn thành khoảng 22% kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Bên cạnh đó, Eximbank đặt mục tiêu tăng trưởng dư nợ tín dụng lên 228.430 tỷ đồng, tăng 16,5%; huy động vốn đạt 232.598 tỷ đồng, tăng 17,8%; tổng tài sản đạt khoảng 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với cuối năm trước.

Ngân hàng cũng hướng đến mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu từ 2,69% xuống còn 2,5% trong năm nay.

Giới phân tích cho rằng việc điều chỉnh cơ cấu HĐQT cùng với quá trình thay đổi nhân sự điều hành cho thấy Eximbank đang bước vào giai đoạn tái sắp xếp bộ máy quản trị trước khi triển khai các mục tiêu kinh doanh trong giai đoạn mới.

Đại hội đồng cổ đông bất thường dự kiến diễn ra ngày 24/7 tới sẽ là sự kiện quan trọng, khi cổ đông xem xét phương án nhân sự HĐQT nhiệm kỳ VIII và hoàn thiện bộ máy lãnh đạo theo cơ cấu mới.

Trong bối cảnh lợi nhuận quý I sụt giảm mạnh và mục tiêu tăng trưởng năm 2026 không quá cao, việc kiện toàn đội ngũ quản trị được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng để Eximbank nâng cao hiệu quả điều hành, cải thiện chất lượng tài sản và từng bước hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.

Phương Thảo (t/h)