Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50% lên mức 70%; giáo viên mầm non đang công tác vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo Tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc, giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo, tạo sự công bằng, minh bạch trong việc xem xét, chi trả chế độ phụ cấp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất tăng tới 100% phụ cấp giáo viên mầm non.
Theo dự thảo, nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50% lên mức 70%; giáo viên mầm non đang công tác vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Có khoảng hơn 200 nghìn giáo viên mầm non thuộc đối tượng điều chỉnh và thu nhập của thầy cô sẽ được tăng thêm đáng kể.
Dự kiến nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp tăng thêm khoảng 336 tỉ đồng/tháng (4.032 tỉ đồng/năm).
Theo dự thảo nghị định, có 8 mức ưu đãi phụ cấp được đưa ra (từ 25% đến 100%). Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi được sử dụng từ nguồn thu sự nghiệp của cơ sở giáo dục theo quy định và nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính về xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện cải cách tiền lương.
Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo áp dụng trong Nghị định được thực hiện từ ngày Nghị định có hiệu lực đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.
Thời gian góp ý dự thảo từ nay đến ngày 9/1/2023. Thời gian dự kiến đề nghị Chính phủ xem xét, thông qua nghị định là tháng 2/2023. Nghị định cũng nêu rõ: Cơ sở giáo dục ngoài công lập được vận dụng thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị.
Duy Khánh
