Khẳng định thương hiệu Tuyển than Cửa Ông

Thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, những tháng qua, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã tăng cường bám sát các chỉ tiêu sản xuất đề ra trong từng kỳ tác nghiệp, đồng thời dưới sự chỉ đạo điều hành của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), đơn vị này đã bố trí thiết bị và lao động tiết kiệm chi phí sản xuất đảm báo hoàn thành chỉ tiêu đề ra.

Thương hiệu tự động hoá

Theo đó, thực hiện Chiến lược phát triển bền vững của TKV đó là: "Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh", với bề dày truyền thống cách mạng và tinh thần “kỷ luật, đồng tâm”, TKV nói chung và lãnh đạo Công ty Tuyển than Cửa Ông nói riêng đã đặc biệt quan tâm, chỉ đạo quyết liệt thực hiện các Nghị quyết của Chính phủ với nhiều giải pháp thích ứng an toàn, linh hoạt theo mô hình “sản xuất và thương mại than” để thực hiện thành công "mục tiêu kép", đảm bảo an toàn, chăm lo sức khỏe, đời sống người lao động và đẩy mạnh sản xuất kinh doanh.

Ngay từ Qúy I và Qúy II năm 2023, toàn bộ lãnh đạo cùng tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Tuyển than Cửa Ông đã tập trung thực hiện đúng chủ trương và sự chỉ đạo của TKV, bám sát thị trường để điều hành linh hoạt các hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo ra chuỗi giá trị gia tăng. Đồng thời luôn đoàn kết, tạo được sự đồng thuận cao trong cán bộ công nhân viên Công ty.

Nổi bật nhất là đẩy mạnh ứng dụng tự động hóa - tin học hóa vào sản xuất; thực hiện chuyển đổi số; tăng cường cơ sở vật chất; nâng cao năng lực sản xuất, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả quản trị của Công ty. Do đó, việc làm của người lao động ổn định, đời sống từng bước được nâng cao; an ninh trật tự được giữ vững, góp phần khẳng định vị thế và thương hiệu Tuyển than Cửa Ông trong suốt 63 năm xây dựng và phát triển.

Trong khâu điều hành sản xuất, tiêu thụ, Công ty đã chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch sản xuất, tiêu thụ hằng năm; chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất phù hợp, đảm bảo năng suất, tiết kiệm chi phí; duy trì và phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong dây chuyền sản xuất của Công ty;  phát huy tốt vai trò trung tâm điều hòa sản xuất của vùng than Cẩm Phả. Quy hoạch kho chứa, sắp xếp phương tiện phù hợp, khoa học, hiệu quả; chủ động chuẩn bị tốt chân hàng, nhận than nhập khẩu về pha trộn, chế biến, bốc rót kịp thời, đáp ứng yêu cầu đủ sản lượng và chất lượng nguồn than cung cấp cho thị trường theo kế hoạch của Tập đoàn.

Những mục tiêu và giải pháp đúng đắn trong công tác điều hành, tổ chức sản xuất đã đem lại hiệu quả thiết thực. Công ty luôn hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, giành nhiều năng suất kỷ lục, đảm bảo các chỉ tiêu sản lượng song hành với nâng cao chất lượng sản phẩm.

Cùng với đó, Công ty đẩy mạnh đầu tư thực hiện chương trình 3 hoá; từng bước áp dụng công nghệ 4.0... đẩy mạnh đầu tư, lấy khoa học công nghệ làm mũi nhọn thúc đẩy sự phát triển với các mục tiêu: Cải tiến hợp lý hóa sản xuất, nâng cao năng suất thiết bị và lao động; đảm bảo an toàn, ổn định sản xuất, hạ giá thành sản phẩm; áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật trong nước và trên thế giới vào Công ty. Không ngừng đổi mới công nghệ, tự động hóa tối đa các công đoạn sản xuất để giảm lao động. Phát huy hiệu quả các dự án tự động hóa, điều khiển tập trung tại các phân xưởng Lọc Sấy than; Kho bến 2, Tuyển Than 3, “Tự động hóa Nhà máy Tuyển than 2 - Giai đoạn 1,... Đầu tư lắp đặt 9 cụm sàng cong đa dốc tại các nhà máy tuyển. Đầu tư, cải tạo và phát huy hiệu quả các phần mềm mới trong quản lý như: Phần mềm quản lý vật tư, quản lý tài sản cố định, thống kê, kế toán, quản lý văn bản; sử dụng chữ ký số, con dấu điện tử; nhận lệnh sản xuất, quản lý Nhân sự - Tiền lương,...

Công ty đã vận hành hiệu quả dự án vận chuyển đá thải vào mỏ; chỉ đạo tiêu thụ đá thải tại khu vực hồ GAP, cảng Cửa Ông; đầu tư các hệ thống phun sương cao áp, máng hứng than rơi, đổ bê tông nền sân các văn phòng đơn vị, đường giao thông nội bộ, kiểm soát tốt các yếu tố gây ô nhiễm trong quá trình sản xuất; hạn chế tối đa lượng bụi, ồn phát tán ra môi trường; sử dụng hợp lý, hiệu quả tài nguyên và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu; duy trì hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO14001:2015. Xây dựng Quy định và thực hiện nghiêm quy trình kiểm tra, chấm điểm theo tiêu chí: "Sáng - Xanh - Sạch" của TKV. Đầu tư 10 hệ thống phun sương cao áp, 15 hệ thống máng hứng than rơi, 3 hệ thống xì rửa toa xe...Trồng 76.222 cây xanh, cây cảnh, cây ăn quả và 5.639 m2 thảm cỏ; cải tạo khuôn viên văn phòng các đơn vị, phấn đấu đến năm 2025 Công ty hoàn thành mục tiêu tạo vành đai xanh, đưa công viên vào trong nhà máy.

Đi sâu đi sát tới người lao động

Song hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty luôn quan tâm, làm tốt việc đảm bảo quyền lợi và chăm lo nâng cao đời sống của người lao động; nhất là khi thực hiện cơ cấu lại doanh nghiệp. Hiện nay Công ty có: 3.130 người, thấp hơn thấp hơn 291 người so với số lao động được TKV định biên. Cán bộ công nhân viên các đơn vị luôn sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao.

Từ năm 2020 năm đến 2023, thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên tăng 34,57 %. Công ty đã thực hiện tốt quy định dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; công khai, công bằng trong phân phối tiền lương, tiền thưởng và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách với người lao động.

Trong những năm qua, Công ty chú trọng tăng cường công tác quản trị, kiểm soát chặt chẽ các yếu tố, chi phí sản xuất đảm bảo tiết kiệm. Toàn Công ty tiết kiệm, không có đơn vị bị bội chi. Hàng năm, Công ty đã tổ chức cho hàng trăm lượt người lao động đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị; tổ chức cho nghìn lượt cán bộ công nhân viên có thành tích xuất sắc đi tham quan, học tập; làm tốt công tác an sinh xã hội.

Các hoạt động văn hoá, thể thao được duy trì tốt từ đơn vị đến Công ty, động viên tinh thần người lao động, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Điển hình là: Đội bóng đá nữ TKV lần đầu đạt vô địch Cúp Quốc gia, đạt Huy chương Vàng môn bóng đá nữ tại Đại hội Thể thao toàn quốc năm 2022. Có 7 vận động viên tham gia, góp phần cùng Đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia giành huy chương Vàng Seagames 31, Seagames 32 và lọt vào Vòng chung kết Vô địch bóng đá nữ thế giới năm 2023. Đội Nghệ thuật quần chúng Công ty đạt giải Nhất toàn đoàn Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động toàn quốc”, Hội thi Tiếng hát người lao động TKV và Giải B “Tiếng hát công an toàn quốc”; 04 người được công nhận danh hiệu “Nghệ sỹ vùng mỏ”...

Ghi nhận những cố gắng, nỗ lực đó, Công ty vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Ba năm 2020; được tặng Cờ thi đua, Bằng khen, giấy khen các cấp. Hàng trăm lượt tập thể và nghìn lượt cá nhân được các cấp tuyên dương, khen thưởng. Công ty đã thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, công tác.

Phát huy truyền thống "Kỷ luật và đồng tâm", cùng với những nỗ lực vượt khó, cán bộ công nhân viên Công ty tiếp tục thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được TKV giao hàng năm, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu: “An toàn – Phát triển – Hiệu quả. Qua đó, tiếp tục góp phần khẳng định vai trò và thương hiệu của TKV là một trong những Tập đoàn kinh tế chủ lực, trụ cột, bảo đảm an ninh, năng lượng quốc gia; tích cực có những đóng góp quan trọng đối với nền kinh tế của đất nước trong giai đoạn hội nhập và phát triển.

PV